知的障害で障害年金はもらえる？受給の条件・申請手続の流れ・注意点を社労士が徹底解説

知的障害とは？

知的障害とは、発達期までに生じた知的機能の障害によって、知的能力と社会生活への適応機能が遅れた水準にとどまり、日常生活において困難を抱えている状態をいいます。

知的障害は個人差があり、一般的に以下の4つのレベルに分類されます。

軽度知的障害（軽度精神遅滞）

IQ範囲: おおよそ50～70

特徴:

学習の速度は遅いが、基本的な学問技能を習得することができる

小学校程度の学力に達することができる

日常生活においては比較的自立して行動できるが、複雑なタスクや高度な抽象的思考には困難を伴う

中度知的障害（中等精神遅滞）

IQ範囲: おおよそ35～49

特徴:

基本的な読書や書き込み、簡単な計算は可能だが、学習進度はさらにゆっくり

社会的なルールや生活習慣の習得には時間がかかる

日常生活でのサポートが必要だが、簡単な作業には従事できる

重度知的障害（重度精神遅滞）

IQ範囲: おおよそ20～34

特徴:

言語や概念理解が非常に制限されることが多い

基本的な身の回りのことを自分だけで行うのは難しく、絶え間ないサポートが必要

行動やコミュニケーションが制限される

最重度知的障害（最重度精神遅滞）

IQ範囲: 20未満

特徴:

言語および非言語コミュニケーションがほとんどできないことが多い

基本的な日常生活動作はほとんどすべてサポートが必要

多くのケースで重複障害（身体的な障害、医療的な条件が伴う）がある

知的障害の状態によっては障害年金を受給出来る可能性があります。

障害年金とは

「障害年金」とは、公的な年金の１つで、病気やけがによって生活や仕事などが制限されるようになった場合に、現役世代の方も含めて受け取ることができる年金です。

障害者のための特別な手当や、事故や労災などによるケガでないと申請できない、と勘違いされている人もいますが、実は老齢年金と同じ公的年金です。

もちろん知的障害も障害年金の対象傷病です。

障害年金の受給要件を満たしているのに、障害年金を申請しないというのは、65歳になっても老齢年金を受け取っていないようなものなので、特別な事情のない限りは障害年金の受給をお勧めします。

障害年金を受け取るための条件

障害年金を受け取るためにはいくつかの条件を満たさなければなりません。

申請の前に、条件を満たしているか必ず確認しましょう。

①初診日要件

国民年金、厚生年金、共済年金へ加入していた期間中に、その障害の原因となった病気やケガを医師や歯科医師に診察してもらっていることが必要です。

この診察を初めて受けた日を「初診日」といいます。

知的障害の場合は、先天的疾患のため、「出生日」が初診日として扱われます。

②保険料納付要件

この保険料納付要件が満たされないと、一生この病気やケガを原因とする障害年金はもらえません。

ただし、知的障害の場合は20歳前傷病として扱われるため、納付要件を満たしていなくとも申請可能です。

③障害認定日の要件

障害年金を受けられるかどうかは、障害認定日に一定以上の障害状態にあるかどうかで判断されます。

障害認定日とは、初診日から１年６か月が経過した日か、１年６か月が経過する前に症状が固定し、それ以上治療の効果が期待できない状態となった日のことです。

ただし、知的障害の場合、認定日は「20歳に達したとき」となります。

④受給できるのは原則20歳から64歳まで

障害年金は原則20歳から64歳までの人が受給できます。

65歳以上は老齢年金と障害年金のどちらかを選択するか、または併給調整がかかり、最終的にもらえる金額が変わらない場合があるため注意が必要です。

知的障害の認定基準

障害年金を受け取るためにはそれぞれの傷病の「認定基準」を超えていることが重要となります。

知的障害をはじめとした精神疾患の「認定基準」は以下のように示されています。

知的障害の障害認定基準

これを簡単なイメージで表すと

1級：常時の介助が必要で、日常生活が自力で行えない状態。
2級：日常生活に著しい制限があり、労働ができない状態。
3級（厚生年金のみ）：労働に著しい制限が必要な状態。

となります。

またこの障害の状態にあるのは初診日から1年6か月経過した日（認定日）であることが必要です

『精神の障害に係る等級判定ガイドライン』

鬱病などの精神疾患は検査数値など客観的な基準を設けにくいため、認定する医師によって等級判定に差が出てしまう場合があります。

そのため、精神疾患に関して、認定基準のほか、ある程度客観的な基準を定めた等級判定ガイドラインが新設されました。

このガイドラインは、診断書裏面にある「日常生活能力の判定」を数値化して出した７項目の平均値と「日常生活能力の程度」をそれぞれ下記の表にあてはめて、障害等級1級～3級の判断を行います。（※ガイドラインはあくまで目安となっています。）

精神の障害に係る等級判定ガイドライン

「日常生活能力の平均判定」の算出方法

精神疾患診断書の裏面

「日常生活能力の程度」の算出方法

診断書裏面にある「３日常生活能力の程度」のことです。５段階評価のどれに該当するのかを医師が判断します。

等級判定にあたっての注意点

ガイドラインには「留意事項」として下記のような文言が記載されています。

これをまとめると、ガイドラインが参考にできない場合は診断書などに基づいて総合的な判断がなされるということです。

【「日常生活能力の程度」の評価と「日常生活能力の判定」の平均との整合性が低く、参考となる目安がない場合は、必要に応じて診断書を作成した医師に内容確認をするなどしたうえで、「日常生活能力の程度」及び「日常生活能力の判定」以外の診断書等の記載内容から様々な要素を考慮のうえ、総合評価を行う。】

ガイドラインは障害年金の申請上、大切な指標ですが、あくまで目安とされており、このガイドラインだけで支給・不支給が決定されるわけではないことに注意が必要です。

知的障害で障害年金を受け取るためのポイント

診断書に日常生活が適切に反映されているか確認しましょう

障害年金の申請には診断書が非常に重要となってきます。

障害年金を受給できるか、できないかの9割が診断書で決まるといっても過言ではありません。ですが、医師は病院で受診をした際の状況で症状の状態を判断しているため、普段の生活状況を加味して診断書を書くことが非常に困難です。

診断書を書いてもらう際にはご自身の普段の生活状況など、医師から見えない範囲の生活状況も適切に反映されているかを確認しましょう。

よくあるご質問

Q1. 知的障害でも障害年金はもらえますか？

はい、知的障害は障害年金の対象です。

ただし受給可否は「知的障害があるか」だけでなく、日常生活や社会生活でどの程度支援が必要か（障害の状態）で判断されます。

Q2. 知的障害の障害年金は「初診日」はいつになりますか？

知的障害は先天性・発達期からの障害として扱われるため、一般的に初診日（原因傷病の初診日）は「出生日」として整理されます。

そのため、他の傷病のように「最初の受診日を探す」作業が論点になりにくいのが特徴です。

Q3. 知的障害の「障害認定日」はいつですか？

知的障害は、原則として「20歳に達したとき（20歳到達日）」が障害認定日となります。

この時点で一定の障害状態に該当すれば、原則としてその翌月分から支給対象になります。

Q4. 知的障害は保険料を納めていなくても申請できますか？

知的障害は多くの場合、20歳前傷病として扱われるため、保険料納付要件が不要で申請できるケースがあります。

ただし、20歳前傷病の障害基礎年金は、所得状況によって支給停止・一部停止となることがあるため注意が必要です。

Q5. 知的障害の等級（1級・2級・3級）はどう決まりますか？

知的障害を含む精神の障害は、日常生活能力・社会生活能力（支援の必要性）を中心に総合判断されます。

目安としては、

1級：常時介助が必要で、日常生活が自力で困難
2級：日常生活に著しい制限があり、単独での生活・就労が困難
3級（厚生年金のみ）：労働に著しい制限が必要

となります（※知的障害は20歳前傷病の障害基礎年金が中心になるケースが多いです）。

Q6. IQが何点以下なら障害年金がもらえますか？

IQだけで受給が決まるわけではありません。

審査では、IQ等の検査結果に加えて、金銭管理・服薬管理・対人関係・公共交通の利用・危険回避・支援の有無など、生活実態が重視されます。結論としては、「検査結果＋生活上の支障」のセットで判断されます。

Q7. 療育手帳があれば障害年金は必ずもらえますか？

療育手帳があることは参考情報になりますが、手帳がある＝必ず受給ではありません。

障害年金は別制度であり、最終的には診断書等から見た障害の状態で決まります。逆に、手帳がなくても生活上の支障が大きければ検討対象になることもあります。

Q8. 知的障害の申請で診断書はどれくらい重要ですか？

診断書は非常に重要です。

知的障害では、医療機関での短時間の様子だけでは生活実態が伝わりにくいため、家庭・学校・職場での支援内容や困りごとが診断書に反映されているかがポイントになります。

Q9. 家族が本人の代わりに申請を進められますか？

はい、可能です。

知的障害では、ご本人が手続きを進めるのが難しい場合も多いため、ご家族が中心となって情報整理・書類準備を進めるケースが一般的です。日常生活の困りごとはご家族の観察が重要な材料になります。

Q10. 働いていても障害年金は受給できますか？

はい、働いているだけで不支給になるわけではありません。

勤務時間、業務内容、職場の配慮（簡易作業のみ、見守り・指示が必要等）、生活面の支援状況を総合的に見て判断されます。障害者雇用枠や短時間勤務などの場合、受給が認められる可能性があります（※3級は厚生年金のみ）。

Q11. 受給中に働き始めたら支給停止になりますか？

必ずしも支給停止になるわけではありません。

ただし、特に20歳前傷病の障害基礎年金では、所得状況により支給停止・減額となる場合があります。また、更新時に生活状況が改善したと判断されると等級が変わる可能性もあります。

Q12. 何年も前から状態が続いています。今からでも申請できますか？

申請は可能ですが、遡って受け取れる期間には上限（原則5年）があります。

申請が遅れるほど受給できる金額が減る可能性があり、必要書類も増えたり入手が難しくなるため、早めの申請がおすすめです。

これから医療機関で診察を受ける方に確認です。

障害年金には保険料納付要件を満たす必要があります。

特に、現在お勤めでない方は国民年金の保険料を納める義務がありますが、

少なくとも、直近１年間の保険料が納付済であることを確認してから、

（もし未納だったら納付してから）医療機関に行かれることをお勧めします。

また、経済的な理由で国民年金の保険料が支払うことが難しい場合は、保険料の免除申請という制度もあります。「未納」と「免除」とでは、扱いが全く違うということを押さえておいてください。

また、何年も前から障害状態が続いている方に確認です。

障害年金の受給権は５年です。遡及して請求することも可能なのですが、

申請が遅れれば遅れるほど、受給できる金額が減ってしまいますし、

申請するために必要な書類が増えたり、時の経過により入手が困難になったりもします。

できるだけ早く申請することをお勧めします。

無料相談受付中

いかがでしたでしょうか。

障害年金は不運にも、障害をおってしまった方を経済的に支える非常に重要な制度です。

しかしながら、その制度や申請手続きはとても複雑で、申請までに半年や1年もかかってしまったり、申請自体をあきらめてしまうことも少なくありません。

そんな時は、当プラザの無料相談をご活用ください。

電話や実際にお会いして障害年金に関するご相談をお受けいたします。

また、ご自身での申請が難しい場合には、障害年金の申請代行サポートもございますので、お気軽にご相談ください。

＞＞無料お問い合わせ・ご相談はこちら

最終更新日 1か月

著者

横堀健社会保険労務士: はじめまして。「東京新宿・渋谷障害年金プラザ」を運営する横堀健社会保険労務士事務所の横堀健です。
障害年金は、身体障害だけでなく、知的障害や精神疾患、ガン、脳血管疾患、心疾患、糖尿病などにより生活や仕事に支障がある方を対象とした公的年金制度です。しかし、認知度が低く、受給資格があるのに請求していない方が多くいらっしゃいます。さらに、手続きが複雑なため、途中で諦めてしまう方も少なくありません。
「自分の症状で障害年金を受給できるのか？」「手続きの方法がわからない」などのお悩みに対応するため、無料相談会を実施しております。新宿駅南口から徒歩3分、各線からバリアフリーでアクセスしやすい立地にあり、WEB相談も可能です。
障害年金の受給を通じ、ご本人やご家族が経済的・精神的に少しでも安心できるように、また、お越しいただいた皆さまが、少しでも明るく前向きな気持ちになってお帰りいただけるように、スタッフ一同誠心誠意努めさせていただきます。どうぞお気軽にご相談ください。